In unserem Kompetenz-Bereich Kommunikation entwickeln wir von CAIDAO Consultants zum einen erfolgreiche Kampagnen in Wahlkämpfen von Interessenvertretungen, zum anderen innovative Kommunikationsstrategien hinsichtlich Organizing, Mitgliederentwicklung und -bindung von Organisationen. Darüber hinaus gilt Kommunikation als entscheidender Baustein sämtlicher CAIDAO-Projekte. So bringt CAIDAO Interessenvertretungen als Verhandlungspartner auf Augenhöhe mit dem Vorstand.

CAIDAO unterstützt Interessenvertretungen bei deren betrieblichem Wahlkampf auf Basis neuer Trends politischer Kampagnen sowie eigener Studienergebnisse zu Wahlkämpfen von Betriebs- und Personalräten.

Kommunikation ist außerdem ein Querschnittsthema, das für alle Kompetenzfelder einen großen Erfolgsfaktor darstellt.
Gerade in Veränderungsprozessen ist es unabdingbar, Beschäftigte, Interessenvertretungen und Kundinnen und Kunden mitzunehmen und zu überzeugen. Ein erfolgreiches Change Management setzt auf die frühzeitige und umfassende Beteiligung aller vom Wandel betroffenen Akteurinnen und Akteure.

Schließlich gelten Kommunikation und Führung auch beim DGB-Index Gute Arbeit als zentrale Faktoren für die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten.